Management
Theory Atlas β版現在の収録数 148 項目（うち理論 125）
PAPER / INDEX

経営学の論文・書籍

理論の出発点になった論文・書籍です。要約と、どの理論・論点につながるかを示しています。現在 5 項目を収録しています。

Exploration and Exploitation in Organizational Learning組織学習における探索と活用新しい可能性の探索と、既存の確実性の活用の関係を組織学習の文脈で論じ、両者の間で資源を配分することの難しさを分析した論文。二つのシミュレーション・モデルで、活用に偏る学習が長期的には組織を弱めうることを示した。Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams職場のチームにおける心理的安全性と学習行動「チームの心理的安全性」という概念を提示し、オフィス家具メーカーの51チームを対象に、質的調査とアンケートを組み合わせて検証した論文。心理的安全性は学習行動を通じてチームの成果につながり、リーダーのコーチングや組織の支援は心理的安全性を通じて学習行動に影響することを示した。Sensemaking in Organizations組織における意味形成人々が曖昧で不確かな状況に意味を与え、その意味にもとづいて行動する過程（センスメイキング）を体系的に論じた書籍。センスメイキングの7つの特性を示した。Structural Holes and Good Ideas構造的空隙と優れたアイデア集団の間の構造的空隙をまたぐ人ほど良いアイデアを出すという仮説を、アメリカの大手電子機器メーカーでサプライチェーンを担う管理職673人のデータで検証した論文。良いアイデアは集団の境目から生まれる一方、アイデアは主に身近な同僚とのあいだで話し合われており、その広がり方は組織の分断を維持する方向に働いていたことも論じた。The Strength of Weak Ties弱い紐帯の強さ二人の間のつながりが強いほど、二人の友人関係は重なるという仮説から、異なる集団を結ぶ橋渡し（ブリッジ）は弱い紐帯に限られることを導き、情報の普及、転職、地域社会の組織化を説明した論文。個人間の関係と社会全体のパターンを結びつける試みとして書かれた。
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